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在伙伴中心组织管理中已经设置某成员为系统管理员(拥有全部权限),但该成员登录伙伴中心页面时,在销售-机会点管理模块依然显示无权限? 机会点管理菜单仅主账号有权限。 父主题: 机会点共享
系统提示“创建人员成功”。 对于新增的组织人员,必须为其分配角色,一个组织人员最多可以被分配3个角色。 “系统管理员”角色与其他角色不可同时分配给同一组织人员。 “客户经理”角色与“客户经理主管”角色不可同时分配给同一组织人员。
如果该客户享受多种折扣,系统会返回每种折扣的批价结果。如果客户在下单的时候选择自动支付,则系统会优先应用商务折扣的批价结果。 华为云根据云服务类型、资源类型、云服务区和资源规格四个条件来查询产品,查询时请确认这4个查询条件均输入正确,否则该接口会返回无法找到产品的错误。
合作伙伴与华为在采购领域有过合作,被认证为供应商,并在供应商系统中存在供应商认证信息; 伙伴商业认证提交的银行信息与供应商系统中已存在的银行信息不一致,将会认证失败,需要提供银行函给华为方运营支撑人员进行人工处理,处理周期为3-5个工作日; 伙伴在银行函草稿上盖章或签字(非电子签章
商业信息认证提交后,系统自动认证中; 商业信息认证正常1~3个小时内即可完成认证; 部分情况需要华为商业信息审核员处理,请您耐心等待认证结果。 父主题: 商业信息认证
伙伴提交机会点时,不需要指定代表处,系统会自动判断是否华为云存量客户:如果关联的是新客户,则会根据客户所在地流转到对应代表处PSM。 父主题: 共享给华为(PO)
删除自定义角色 角色列表中的角色人员数量为0时,单击“操作”列的“删除”,在系统弹出的“删除角色”对话框中,单击“确定”,即可删除已创建的自定义角色。 父主题: 人员管理
如果伙伴选择这两种激励发放方式,则无须开票,系统会自动将代金券或现金额度发放到伙伴账户中。 历史产生的代售激励、顾问销售激励支持3种选择:银行转账付款,返华为云账户(激励返华为云账户后,伙伴可选择提现到自己的银行账户)和转代金券额度。
变更前:弹性云服务器ECS的下属子资源如:云主机、系统盘、数据盘、镜像会分别出账,费用分别在弹性云服务器ECS、云硬盘EVS(系统盘+数据盘)、镜像IMS下呈现,分别为¥100.00、¥50.00、¥50.00。
符合条件的发票内容包括: 信息技术服务-信息系统服务 信息技术服务-技术服务费 信息技术服务-信息技术服务费 信息技术服务-信息服务费 父主题: 激励
HCPN入驻审核流程 HCPN入驻申请提交后,如果自动入驻未成功,系统将触发人工审核,华为云会尽快审核您的入驻申请信息。 若您的入驻申请信息审核未通过,请根据审核未通过原因进行修改并重新提交。 父主题: 其他
客户通过分享的链接下单购买商品,系统将自动匹配解决方案提供商账号。 父主题: 专属优惠
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系统提示接受机会点成功。 伙伴接受机会点后,请及时更新机会点进展。 拒绝机会点: 在机会点详情页查看机会点信息后,若机会点信息存在差异,单击“拒绝”。 在拒绝机会点弹框中,填写拒绝理由并单击“拒绝”。 伙伴若超过三个工作日未接受机会点,系统将自动拒绝机会点。
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如果是在官网充值,可以直接电汇或银行转账到专用通用充值账户,银行处理完成后即可在官网充值账户余额中查到充值金额,无需系统操作。如果是在e+Partner下单付款,需要在e+Partner上做付款反馈。 父主题: 充值与调账
HTTP://WWW.W3.ORG/2001/04/XMLDSIG-MORE#RSA-SHA256 HTTP%3A%2F%2FWWW.W3.ORG%2F2001%2F04%2FXMLDSIG-MORE%23RSA-SHA256 Signature 签名值。
资源量描述完整、准确 SOW中“搬迁资源量”是工作量评估关键依据,要把待搬迁资源全部列出来,比如业务系统数量、主机数量、容器集群数量、数据库实例数量、依赖中间件等; 相同迁移资源在处描述要数量一致,同时不要用若干”等定性词汇描述。 父主题: SOW(项目工作说明书)注意事项
在系统弹框中输入验证码后,单击“确定”。 授权成功后,建议您立即开通云审计服务,以便查看合作伙伴操作资源的记录。 后续操作 在左侧导航栏中选择“我的合作伙伴”。 选择“授权管理”页签。 如果想收回权限,单击“取消授权”。 输入“取消原因”和验证码,可以取消合作伙伴代下单授权。
当正向激励失效时,系统会自动对负向激励做冲抵操作。 例如当前正向激励为200,负向激励为-600,正向激励200失效时,处理方式为“失效200+失效-600”,200与-600冲抵后生成新的负向激励-400,伙伴就只欠400了。