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参数解释： 字段最后更新人名称 取值范围： 不涉及 definition_type String 参数解释： 字段级别 取值范围： 1，2，3（系统预设字段） 4（租户自定义字段） 5（项目自定义字段） field_type_name String 参数解释： 字段类型名称 取值范围：
列表变成潜在可发布的功能增量（Scrum指南）。 那么“自组织”是什么呢？ 从字面的意思来理解，自组织就是：安排分散的人或事物使其具有一定系统性或组成一个整体，而安排的人就是安排者自己。在敏捷开发中，自组织团队就是具备自我管理、自我驱动、自我学习等能力的敏捷开发团队本身，这样的团队一般具备如下特点：
category_id 是 String 参数解释： 工作项类型5位id。 约束限制： 正则表达式："^[\d]{5}"。 取值范围： IPD-系统设备类：10021（RR）；10065（SF）；10020（IR）；10022（SR）；10029（AR）；10027（Task）；10033（Bug）
工作项类型。编辑工作项时，此字段必填、值为当前工作项正确的工作项类型，但不会更新此字段。 约束限制： 正则表达式：[A-Z_]{2,20}。 取值范围： 系统设备类项目可选值为：RR、SF、IR、SR、AR、Task、Bug； 独立软件类项目可选值为：RR、SF、IR、US、Task、Bug；
定的规则，也就是管理好工作项的规则。 上表中的场景二是很多开发团队中经常遇见过的，也是本文着重描述术的情况。从根本解决工作项优先级的问题，系统地学习怎么样应对需求变更才是根本。 对于场景二的解决方案思路如下： 由于管理好工作项是解决问题的核心，因此在形成工作项之前，需要解决谁对工
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